「同じ社内で給与や年収を比較しても得がない」、給与計算をしている総務・労務ならそう思っている人は多いと思います。私もそうです。
ただ、社内ではなく、同じ仕事をしている他社の総務・経理と比べるとどうでしょうか？
統計を基に調べた結論は次のとおりです。
- 中小企業より大企業の方が年収い
- 男性の給与が企業規模によって大きく異なる
- 総務・経理などの仕事内容よりは、業態などの会社によって差がある
詳細を解説していきます。
総務、経理の年収・給与の状況
総務経理の年収や給与の状況はどうでしょうか、まずは全体の状況です。
総務と経理を比べると総務の方が若干高いようです。
総務、経理（全体）の年収・給与の状況
総務・人事（従業員規模別）
| （単位：千円） | 全体 | 1,000人以上 | 100～999人 | 10～99人 |
| 全体 | 4,645.8 | 5,373.2 | 4,478.8 | 3,871.8 |
| 男 | 5,645.4 | 6,331.4 | 5,317.6 | 4,653.3 |
| 女 | 4,047.2 | 4,575.7 | 3,954.6 | 3,619.2 |
中小企業より大企業の方が年収が高く、特に男性の給与が企業規模によって大きく異なります。
経理・会計事務従事者（従業員規模別）
| （単位：千円） | 全体 | 1,000人以上 | 100～999人 | 10～99人 |
| 全体 | 4,530.3 | 4,990.4 | 4,593.3 | 4,075.4 |
| 男 | 5,685.9 | 6,476.3 | 5,608.9 | 4,989.6 |
| 女 | 3,931.8 | 4,125.6 | 4,030.9 | 3,682.5 |
総務と同様に経理でも、中小企業より大企業の方が年収が高く、特に男性の給与が企業規模によって大きく異なります。
非役職者の総務、経理の年収・給与の状況
総務・人事（従業員規模別）
| （単位：千円） | 全体 | 1,000人以上 | 100～999人 | 10～99人 |
| 全体 | 4,214.9 | 4,914.1 | 4,011.3 | 3,540.7 |
| 男 | 5,074.5 | 5,759.8 | 4,635.3 | 4,135.5 |
| 女 | 3,831.6 | 4,355.5 | 3,740.2 | 3,401.7 |
経理・会計事務従事者（従業員規模別）
| （単位：千円） | 全体 | 1,000人以上 | 100～999人 | 10～99人 |
| 全体 | 4,071.6 | 4,409.3 | 4,064.5 | 3,801.3 |
| 男 | 5,016.1 | 5,629.1 | 4,842.7 | 4,640.7 |
| 女 | 3,700.2 | 3,881.9 | 3,755.9 | 3,499.8 |
年齢別年収の総務、経理の年収・給与の状況
年代別の年収の状況です。
共通して60歳以降は再雇用で賃金が見直されるため年収が下がり、大企業の方が年収が高い状況です。
ただ、総務、経理ではグラフを見るとわかりやすいですが、40歳以降の賃金の傾向に差があります。
総務・人事（従業員規模別）
経理・会計事務従事者（従業員規模別）
給与の状況
毎月の給与の金額ごとに、構成比を出した表です。
上位3位に色付けしています。給与水準としては会社規模を問わず20万代が最も多いです。
総務・人事（従業員規模別）
経理・会計事務従事者（従業員規模別）
バックオフィス全体の年収、給与の状況
バックオフィス・事務系の各職種ごとの年収や給与はどうなっているのでしょうか？
下に、主な職種と企業規模別の状況をまとめました。
厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査」より引用
年収だけを比較すると下の通りです。
企画事務員が高くなっていますが、商品開発やプランニングなど専門性が高く、同様に秘書もノウハウがいる為か高くなっています。
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業種（会社）別バックオフィスの年収、給与の状況
同じ事務系でも「業種（会社）によって差があるか」調べたのが下の結果です。
はっきりと差があり、同じ事務系の業務というより業態などの会社によって差がある状況と言えると思います。
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年収アップへの一歩：バックオフィス専門の転職サービス
これまで見てきたように、総務や経理など、組織の基盤を支えるこれらの役割は非常に重要でありながら、同じ仕事内容でも会社や業種によって大きな差があります。あなたがもし、現在の年収に満足していないなら、今こそ変化の時かもしれません。
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まとめ
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